[浙江]浙江舟山市属事业单位2017上半年招聘30名工作人员

发布时间： 2017-04-18
工作地点：其它
职位类型：全职
来源：高校人才网

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为加快浙江舟山群岛新区建设，进一步优化事业单位人才结构，保障全市经济和社会发展人才需求，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求和省里统一安排，舟山市属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次舟山市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员 30 名（招聘计划详见附件 1 ）。

二、信息发布平台

（一）舟山市人力资源和社会保障局网站（ www.zsrls.gov.cn ）。

（二）舟山人事考试网（ www.zsrsks.gov.cn ）。

其中，舟山市人力资源和社会保障局网站作为发布考试、资格审查、成绩查询、体检、考察、公示等相关信息的唯一平台。

三、招聘的范围、对象和条件

（一）年龄、学历及专业等相关要求详见招聘计划（附件 1 ）；

（二）要求舟山户籍的以 2017 年 4 月 17 日的户口所在地为准；

（三）如机关事业单位在编人员报考的，须在面试资格复审时出具所在单位 ( 主管部门 ) 同意报考的证明；本市县（区）机关事业单位在编人员报考的，还须出具同级人事部门同意报考的证明（格式详见附件 2 ）；

（四）目前正在全日制普通高校脱产就读的非 2017 年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；

（五）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位；

（六）属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发 [ 2013 ] 2 号）第四条规定四类情形之一的人员，不宜报考本次事业单位公开招聘（除舟山市公安局下属事业单位岗位）；属于《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字 [ 2016 ] 12 号）》第十条、十一条规定不宜录用情形之一的人员，不宜报考舟山市公安局下属事业单位。应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；

（七）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；

（八）本次招聘所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至 2017 年 4 月 17 日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

四、招聘程序

本次事业单位公开招聘采用网上报名的方式。

（一）注册及报名

时间： 2017 年 5 月 2 日 9 ： 00 － 5 月 8 日 16 ： 00 。

网址： www.zsrsks.gov.cn （舟山市人事考试网 ) 。

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

（二）资格初审

时间： 2017 年 5 月 2 日－ 5 月 9 日。

报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。

（三）网上缴费

时间： 2017 年 5 月 2 日 9 ： 00 － 5 月 10 日 24 ： 00 。

资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数 3 倍的岗位，将取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起 24 小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

（四）下载并打印准考证

时间： 2017 年 6 月 7 日－ 6 月 9 日。

已完成缴费确认人员可上网（ www.zsrsks.gov.cn ）下载打印准考证。

五、笔试科目及时间

笔试时间为 2017 年 6 月 10 日，共 2 个科目。本次笔试分为综合管理类（ A 类）与自然科学专技类（ B 类）（详见各招聘岗位所对应笔试试卷类别），具体考试时间如下：

（一）综合管理类（ A 类）

上午 9:00 — 11:30 《综合应用能力（ A 类）》

下午 14:00 — 15:30 《职业能力倾向测验》

（二）自然科学专技类（ B 类）

上午 9:00 — 11:30 《综合应用能力（ B 类）》

下午 14:00 — 15:30 《职业能力倾向测验》

两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为 A 类与 B 类。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为 100 分；《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为 100 分。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

报考人员可在舟山市人力资源和社会保障局网站（ www.zsrls.gov.cn ）查询笔试成绩。

六、资格复审和面试

根据各招聘岗位计划数，按笔试总成绩从高分到低分 1 ： 3 的比例确定面试对象（笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象），若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

资格复审由招聘单位（主管部门）完成。面试前，舟山市人力资源和社会保障局统一组织招聘单位（主管部门）在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。

参加资格复审的人员应提供报考岗位所需的本人身份证、户口簿（能反映出户籍地或生源地，户籍不限的可不提供）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、党员证明、工作经历证明以及留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件； 2017 年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供的，需书面说明；机关事业单位在编人员须提供《同意报考证明书》；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试的人员，须在面试资格复审前取得相应的毕业证书。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试总成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

面试工作由舟山市人力资源和社会保障局组织实施，面试初定于 7 月上旬。面试成绩满分为 100 分，合格分为 60 分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

七、体检和考察

面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1 ： 1 比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩÷考试科目数× 50% 面试成绩× 50% 。

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发 [ 2016 ] 140 号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发 [ 2013 ] 2 号）执行（其中对报考舟山市公安局警务辅助服务中心岗位的人员考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字 [ 2016 ] 12 号）执行），考察不合格者不得聘用。

如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。

八、公示及聘用

考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网上公示 7 个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、 2017 年全日制普通高校应届毕业生不能在 2017 年 9 月 30 日前向招聘单位（主管部门）提供报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。