[昆明重庆]富滇银行2017校园招聘-云南省外院校

发布时间： 2016-10-19
工作地点：其它
职位类型：全职
来源：富滇银行

来自富滇银行的消息：
http://special.zhaopin.com/campus/2016/cd/fdyx101865w/jltd.html

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富滇银行校园招聘求职笔试面试经验汇总

富滇银行股份有限公司（以下简称"富滇银行"）是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以"跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行"为市场定位，着力打造成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。

富滇银行倡导和坚持"以人为本"的人才理念，积极为莘莘学子的职业发展创造良好的机遇和环境。根据业务发展需要，现在举办2017年校园招聘，具体事宜如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录；热爱银行事业，认同富滇银行企业文化；

2.具有符合岗位要求的专业、学历及能力素质；

3.具有强烈的进取心、责任感和服务意识，勇于承担工作压力；

4.本科生年龄在25周岁（含）以下；硕士研究生年龄在30周岁（含）以下；博士研究生年龄在35周岁（含）以下；

5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定；

6.符合富滇银行亲属回避的有关规定；

7.具备岗位要求的其他条件。

二、招聘岗位条件

1.境内外知名院校应届毕业生（本次招聘仅限云南省外院校）；

2.境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，2016年7月至2017年7月期间毕业，报到入职时须取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校归国留学生须具有大学本科及以上学历，须在2016年7月至2017年7月期间毕业，并须取得学历（学位）证书，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证；最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。

3.具有良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）；境外院校毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福（TOEFL-iBT）考试75分及以上、雅思（IELTS）考试5.5分及以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语要求。

4.招聘岗位及专业需求详见下表（含贫困大学生专项招聘计划10人）：

注：每人限报一个工作岗位。

5.博士研究生参加本次校园招聘数量不限，对于通过简历筛选的博士研究生，免于测试环节，直接进入面试（初面）；终面需赴昆明参加由富滇银行总行领导担任主面官的面试，富滇银行为其报销赴昆往返交通费，标准为汽车票、火车硬卧车票或飞机经济舱机票。

6.新招录为我行员工的大学应届毕业生作为"培训生"进行管理，在一年培训期满后确定其工作岗位。其中：博士研究生培训期满工作表现达标者可直接晋升至主管或相应职级。

7.关于贫困大学生专项招聘的相关说明

根据党中央、国务院"精准扶贫、精准脱贫"基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中专项招聘贫困大学生10名，贫困大学生须符合以下认定标准之一：

（1）纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；

（2）纳入高等院校贫困生库；

（3）获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；

（4）生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

贫困大学生应聘报名时，需在简历中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准（注：须在简历系统中以JPG或PDF形式上传认定材料，并在面试时将个人相关认定材料原件提交我行审核）。

8.具有相关专业证书资质的毕业生，免于测试环节

凡取得但不限于以下资质证书的毕业生，可免于测试环节，通过我行审核后直接进入面试（注：须在简历系统中以JPG或PDF形式上传专业资质证书，并在面试时提交原件）：

国家司法考试、注册会计师（CPA)、注册审计师（CIA)、数据分析师（CDA）、中国精算师、特许金融分析师（CFA)、金融风险管理师（FRM)、国际注册财务顾问师、注册估值分析师、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（中级、高级）等。

三、招聘流程

1.报名

本次招聘只接受网络报名，应聘者登陆富滇银行官网（ www.fudian-bank.com ）"人才招聘"或智联招聘（ www.zhaopin.com ）"校园频道"《富滇银行股份有限公司2017年云南省外院校校园招聘启事》专用简历投递地址按要求投递电子简历，截止时间为2016年11月17日24时（北京时间）。

投递简历时，请务必选择参加测试、面试的地点。

2.简历筛选

根据招聘基本条件，结合我行用人标准进行简历筛选，确定参加测试人员名单。

3.测试

预定于2016年11月26日（周六），在北京、上海、广州、武汉、成都、重庆6个城市同时进行测试（应聘者须在电子简历中选择测试地点），测试内容为EPI通用就业能力测评、Saville个性测评、专业知识（金融、经济知识等，IT系统开发岗为信息技术知识）测评，具体时间、详细地点将统一使用短信、邮件通知。

4.面试

本次招聘设北京、上海、广州、武汉、成都、重庆6个面试点，面试时间暂定2016年12月上旬，具体面试时间、场地地址以短信、邮件具体通知为准。

5.体检、协议签订

通过面试环节，确定进入体检程序名单并组织体检，合格者签订企业、学校和毕业生三方就业协议。

四、其他注意事项

1.应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.招聘测试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通和关注邮箱。